“损了,几个聪明人,这里不是思考这些的时候,马上归建报告连长,指挥员会有正确判断的”
二班长也想不明白,可他知道不明白的告诉指挥员就好,他们讨论的再多都没用,特别是这个地方讨论真的合适吗?
“撤”
二班长说的有道理,他们回去把自己的观点上报连长,让他去判断吧!
二排长下命令回撤,看着垂头丧气的战士们无奈的摇摇头,士气低落,看来回去后七连指导员有的忙了。
天亮后首要做的是提振士气,被一个人压着打,士气不受影响才怪,回去有的忙活咯。
信息化保障分队指挥所
李林撤回后迅速到指挥所汇报战果,虽然没达成预期目的,至少开局第一回合胜利了。
。。。。。
“连长详细经过就是这样的,至于车里的时候设置的诡雷有没有起到作用,无从得知了”
“战果辉煌,硕果累累,Guilin没起到作用也没关系,吃点东西抓紧时间休息,对抗还没结束呢”
高城心情从来没像现在这么好过,以前带领七连连战连捷,可七连实力吧摆在那里,当之无愧的尖刀,哪怕赢了也没有成就感。
不像现在,处于绝对劣势情况下第一回合赢的漂亮,战损比至少10:0,己方零伤亡。
“史今,李林的单兵作战能力也不弱啊,这次算是初次亮相,我真被惊艳到了”
“连长,说句实话,我感觉李林天生为部队而生的,入伍时间不长,可对部队丝毫不弱于我,甚至还超出不少,这也是我奇怪的地方,哪怕他是烈士子女,可毕竟没在部队大院呆过,矛盾,对就是矛盾”
说起这个史今始终想不明白,要知道对部队的熟悉和理解必须要用时间去感受才行,可李林似乎颠覆了这一常规。
平时的为人处世,行为准则和不对的习惯很契合,比大多数老兵都要老辣。
“我的三班长,咱能不考虑那些不?有些人天生就是吃这碗饭的,这样的例子很多,我们言归正传分析分析加强连下一步可能的动作才现在应该做的,至于李林,他的背景身份履历都没问题,对我们战斗力提升帮助很大,这就得了,想那些有必要吗?”
高城看史今的老毛病又犯了,赶紧打断史今的思路,这位他最喜欢也最优秀的班长有一个优点当然有的时候也是缺点。
那就是会把他班里的战士每个人都分析透彻,说这是优点那是因为这样有利于带兵,可以根据性格特点,成长背景调整管理方法,切中要害迅速成长。
说缺点是因为他的执着,想把每个人都搞明白,这是不可能的,人心是最难把控的,是不可琢磨的,大致了解就可以,深入了解?可能性不大。
如果史今是个干部,那绝对是个优秀的指导员。
史今哑然一下,现在确实不是研究这些的时候,随后走到高城身边看高城地图作业。