“损了，几个聪明人，这里不是思考这些的时候，马上归建报告连长，指挥员会有正确判断的”
二班长也想不明白，可他知道不明白的告诉指挥员就好，他们讨论的再多都没用，特别是这个地方讨论真的合适吗？
“撤”
二班长说的有道理，他们回去把自己的观点上报连长，让他去判断吧！
二排长下命令回撤，看着垂头丧气的战士们无奈的摇摇头，士气低落，看来回去后七连指导员有的忙了。
天亮后首要做的是提振士气，被一个人压着打，士气不受影响才怪，回去有的忙活咯。
信息化保障分队指挥所
李林撤回后迅速到指挥所汇报战果，虽然没达成预期目的，至少开局第一回合胜利了。
。。。。。
“连长详细经过就是这样的，至于车里的时候设置的诡雷有没有起到作用，无从得知了”
“战果辉煌，硕果累累，Guilin没起到作用也没关系，吃点东西抓紧时间休息，对抗还没结束呢”
高城心情从来没像现在这么好过，以前带领七连连战连捷，可七连实力吧摆在那里，当之无愧的尖刀，哪怕赢了也没有成就感。
不像现在，处于绝对劣势情况下第一回合赢的漂亮，战损比至少10:0，己方零伤亡。
“史今，李林的单兵作战能力也不弱啊，这次算是初次亮相，我真被惊艳到了”
“连长，说句实话，我感觉李林天生为部队而生的，入伍时间不长，可对部队丝毫不弱于我，甚至还超出不少，这也是我奇怪的地方，哪怕他是烈士子女，可毕竟没在部队大院呆过，矛盾，对就是矛盾”
说起这个史今始终想不明白，要知道对部队的熟悉和理解必须要用时间去感受才行，可李林似乎颠覆了这一常规。
平时的为人处世，行为准则和不对的习惯很契合，比大多数老兵都要老辣。
“我的三班长，咱能不考虑那些不？有些人天生就是吃这碗饭的，这样的例子很多，我们言归正传分析分析加强连下一步可能的动作才现在应该做的，至于李林，他的背景身份履历都没问题，对我们战斗力提升帮助很大，这就得了，想那些有必要吗？”
高城看史今的老毛病又犯了，赶紧打断史今的思路，这位他最喜欢也最优秀的班长有一个优点当然有的时候也是缺点。
那就是会把他班里的战士每个人都分析透彻，说这是优点那是因为这样有利于带兵，可以根据性格特点，成长背景调整管理方法，切中要害迅速成长。
说缺点是因为他的执着，想把每个人都搞明白，这是不可能的，人心是最难把控的，是不可琢磨的，大致了解就可以，深入了解？可能性不大。
如果史今是个干部，那绝对是个优秀的指导员。
史今哑然一下，现在确实不是研究这些的时候，随后走到高城身边看高城地图作业。