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吵174(1 / 1)

小水非常喜欢安静的环境,要是她休息的地方总是充满了吵闹声,她就会无法思考,她从好多个吵闹的地方逃离,但总是没有找到安静的地方。

吵闹的地方流动率就是很高,不管是在哪里,就是你听到了外面车来车往的声音,然后就想着在安静一点多么的好,好想找一个安静的地方。

而且安静的环境确实能帮助人安静下来,很少有人能一直在吵闹的环境中,如果她能够在一个外面都是车的环境中安静下来,说明她还是很厉害的,能够住满一年或者两年,觉得没有崩溃的话,还是原来那样稳得住,那确实是很厉害的,小水在前几年刚搬进临近吵闹街区的房子时,就开始出现了崩溃的倾向,工作也让她崩溃,然后就逐渐变态。

吵闹的环境就是不适合本身表现的文文静静的人,小水也给人留下过安静的印象,但是她并不是一个安静的人,暴躁会在时刻席卷过来,让她觉得想着逃离。

今天她感受到一个人的形象确实是有助于办成一件事的,虽然她自己不在意形象,在暴躁的时候恨不得立马钻到土里去,但是你让别人看到一个好形象,而且还愿意和他在无聊的环境下互动,那就是一件很让人觉得不错的事情了。

提醒你要有个好形象的人,也是为了你以后在和别人打交道的时候能更顺利,对于体验了很多无聊日子,很多无聊的人的人来说,都知道了自己内心的想法,很多事情都是不加掩饰了,就会告诉你一些建议,这样的建议你既可以听,也可以不听,既可以觉得这是对自己好的,也可以怀疑这是这个人居心叵测,想着什么自私的目的。

要是你不和这个人一条心,那就是会怀疑他居心叵测,觉得他什么建议都不想听,觉得这个人真是太烦了,但是一个人很难看到在别人眼中的自己,而想要看到在别人眼中的自己,还得是有人提醒你,你在我眼里是什么样的,你可以怎么样改进。

你看到了很多表现很好,形象很好的人,也觉得这样挺好的,但就是不知道原来自己是和这样表现很好,形象很好的人表现的相反,而是表现的非常糟糕,而且表达上也糟糕的很,这样你自然就不会得到别人什么好的评价。

当然你也可以说是日常忙于工作,不想在形象上面费心,主要还是没有考虑到其他人的观感,观感太差了,真是让人觉得更无聊了。

不过主要是你整个人在办事上表现的怎么样,小水今天和同事的沟通,就让她想到了一点,就是对于陌生的事情,小水办事的时候显示出来难以沟通的样子,本来不用费时间办的事情,但是总是来来回回的倒。

她先问领导用不用签单子,领导说还没量尺,写不了单子(这是小水理解的),又说都是老客户了,让他们拉走吧,小水就认为签不签单子是一件不重要的事情,后来他又想了一下,说你问问原来负责的人吧。

其实小水以前从来没有接触过这件工作,已经给签单子这件事下了一个定义:这是一件既难做,又不重要的事情,但是这件事还是做了比较好,因为小水印象中,总是你做了一件事就更好。

但是她本来的思维模式下又觉得这件事不用那么重视,是不是不做也行,然后打电话的时候,就问原来负责的人,说怎么签这个单子,这个人就告诉她在哪里找本,然后小水就开始说,还没量尺呢?怎么写?原来的负责人就说,你找领导,小水就说,领导让我找你,这时候她就已经不知道怎么做了,就是认为她不懂这件事,做不到这件事,而且她要做这件事,还不知道找谁,觉得这件事怎么这么的折磨人。

心里就开始打起了退堂鼓,然后原来负责的人就有些着急了,说你找领导,小水还是走出去找领导,幸好领导在旁边几步远,要不真是让她觉得不想去办了,她一边告诉领导,现在没量尺呢还用签单子嘛,领导这时候好像想起来了什么似的,说你找谁谁去。

然后小水就去找谁谁了,这时候已经装完货了,小水在找别人的时候倒是没有那么觉得困难了,因为小水觉得这里的人还是好说话的,就是心里有活,但是还留有一些余地,可以和你沟通一下你想要什么,这是很重要的氛围,就是如果一个氛围是别人都在繁忙的工作,你会不好意思去找别人,而且你也不知道这件事到底重不重要,她也并不想因为她认为不重要的事情,在浪费了别人的时间。

不过这里的人还是很好脾气的帮她找了这是什么尺寸,然后小水就写下来这些尺寸,就去签单子了,签单子的时候拉货的人就开始注意了,我们拉走的也没有12片,数着才9片,然后公司里的人又来数,确定下来一个数,让拉货的人放心,就是12片,核对好了,其实还是很让人安心的,就是一件事你不会找不到人,也不会觉得有很大的压力和别人沟通,你想要什么都可以直接和别人沟通,这样就让人觉得工作问题是可以解决的。

小水在不知道找谁的时候,还是想着来回绕圈圈,觉得也不想做这件事了,还是就这么着吧,如果一个人不想突破的话,那肯定还是哪里出现了问题,只要是一个人不是拿出了拼命三娘的劲头去拼,还是有办事上的阻力的,这时候如何把办一件事的阻力变小,让员工愿意在工作中突破,觉得愿意为公司的事情负责,公司对自己还是很好的,这是很高的情绪价值。

而员工也不会因为多办点事累着了,他们也知道不会因为多办点事累着了,而会因为难缠的事情,或者是心里不舒服,觉得累着了,这和以前职场还不发达的时候,人和人之间的相处差不多,都还是一样的人,也需要一样的东西。

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