要是不会与人相处，这个人的工作也是做不好的，这样的不会与人相处就是不知道自己职责是什么，别人的职责是什么，无法把一件事给到对应的人。
可能你会忙着处理完一件事，要是另一个人办这件事需要5倍十倍的时间，然后你就觉得她办不了，就自己办了，这样的处理方式就是会让你在处理每一件事的时候都觉得难以把事情布置下去，但是自己又是做不完的，需要别人做这些事，然后你在布置一件任务的时候就觉得头疼，并且在收到了一项任务的时候也觉得头疼。
这样的头疼就是因为不知道这件事怎么办，你可能能办的了，也可能办不了，但是头疼是一个必经的过程。
只要是你不知道如何与人相处，都是办不了事的，这样的与人相处并不是说你让别人感到舒心了，或者是和别人相处就是能够拉进彼此内心的距离，就是你和别人的权限，如何让权限清晰，你也不用担心所有的事情都是你自己做，也不用担心把别的工作都分给了别人做，别人做不了跑了。
这是你从一开始就需要想好的，或者是你没有想一件临时的事情，但是还得是想这件事到底让谁去做合适，到底自己做哪些事情才行。
然后就按照这样的划分布置下去，这样的划分需要很清晰，这是必须的，要是想让一件事有序的运行下去，而自己不至于觉得到处都是阻碍，就是要把每个人的职责权限划分的很清晰。
每个人都不是全能的，但是都有擅长的，你得知道要如何划分。