刚才办公室点上了一根蚊香，小水觉得自己在沟通上又出现了一些问题，就是沟通不是那么有效率，但是也并不是说这样的沟通就是不行的，主要是对你的目标来说是不行的，你没有把目标清楚的说出来。
需要点蚊香了，小水去外面问她印象中抽烟的人，你有打火机吗？他看了一眼，说没有，小水感觉上他在说谎，也是感觉他能够找到其他可以给把蚊香点着的方式，就说要点蚊香，你知道哪里有火吗？
他这时候还是没有把打火机拿出来，像是在思考什么，几秒钟之后，同事拿着蚊香出来，直接让他点火，他就从随身斜挎的包中拿出来了打火机，点着了蚊香。
点完了之后，还说着：我还以为是老韩要打火机呢？我这里就一个。对于在办事上抠搜的人来说，你在给他要点东西的时候可是费劲了。
不过同事办起事来还是挺干脆利索的，她知道怎么办事快，知道怎么沟通快，这就是效率，当然这件事也是她想做的，她在拿出蚊香来的时候，就知道要把蚊香放在哪里，怎么点着了，就是已经计划好了。
你要是在一件事开始之前就计划好了，那就是不会抓瞎，办起事来干脆利索，这个干脆利索当然是和其他没注意需要信息的人对比起来。
然后同事就把蚊香放在桌子上，用放茶叶的罐子压在上面，蚊香逐渐的烧出烟和熏香的味来，然后小水和她就下了台阶，去吃饭了。
在下台阶的时候，小水想到要是知道这些焊工们的习惯了，也知道找谁办点什么事了。
做老板的也都有这样的常识了，肯定会关注员工，在员工不知道的地方关注员工，小水经常在心里会知道老板不知道什么时候就在关注你，知道你这段时间干了什么，也总是会隔三差五的就谈谈你到底是个什么样的人。
你要想让别人不议论你，那还是不可能的，你只是不想让别人说你的坏话，觉得说了自己的坏话，是不是自己就在别人评价里了，就成为别人说的不好的人了，要是你在一个封闭的环境里，这样的担心会更加明显。
并且评价确实有作用，毕竟作为一个很注重社会化的人来说，你做了什么不好的事情，传出去让别人也觉得你这个人不好，但是只要是真实的你，其实都可以接受，其他的抹黑就不可以接受了，人总是有表现糟糕的时候，虽然人并不想让自己表现的很糟糕，但是你要是就不知道做什么，就不知道这件事是什么，理解起来有困难，也调整不好自己的心态，觉得不自信，就会表现的很糟糕。
不过人还是要尽量的规避总是出现这样的情况，毕竟现在的环境就是由总是表现糟糕，有时候控制不住自己的人带来的，让人觉得不那么满意。