遇到了一个确实能处理事的同事，那就是一件很幸运的事情，你知道她会把事情安排好，安排妥当，并且推动事情进行下去。
只要是想着干活的人，不是一直随着环境变化，无法确定自己标准的人，其实都让人沟通的时候有实在的感受，但是小水就是随着环境一直在变动，也不知道为什么养成了这样的坏习惯，因为这些年太放纵自己了，这就是放纵的代价，即使你平时能静下来，但是你遇到其他的事情还是会随着变化，不能做出合适的判断，也不够有魄力将事情推行下去。
当然要是真的能够帮你找到问题的人，还是要好好感谢的，因为这是真的关心你，也是关心工作的表现，不管在工作中出现了什么其他的偷懒，能够找到问题所在就说明这个人很聪明，而且也有过人之处，这就是说的问题到底是什么。
能够找到问题的人，也就是能够帮你解开心结的人，而且也真的很能关心别人，反正是有恩于你的，也是可以好好重用的，但是你也要知道，要给他合适的环境，毕竟一个能发现问题的人，你让他在一个无法帮他解决问题的环境中，他就会变得丧失思考能力。
当然一个人身边的人也非常重要，以前说的你选择什么样的媳妇，你选择什么样的老公，现在不在这么说了，但还是你选择和谁相处，你就会在日常中受到影响，你在工作中表现很受生活的影响，要是日常舒心了，工作中心态也打开了，日常不舒心，也觉得未来没有什么希望，那工作状态也是骂骂咧咧，并且总是充满了坑蒙拐骗，学会弯弯绕绕的思考问题，能把一件事变得很复杂，而且让人看不懂。
世界绝对是喜欢工作的人创造的，只有喜欢思考和学习，喜欢总结规律的人，才可以知道人到底想要什么，可以通过什么方式实现。
小水因为是一个比较孤独的人，要是她没有能理清环境是什么样的，她就会很容易迷失在不知道要做什么的情况下，只要是一天没有思考，没有对工作的思考，她的状态就会迅速的转变，从一个勤劳的人变成一个懒惰的人，从一个充满热情的人变成一个死气沉沉的人，但是身边的人有些聪明，知道干活，知道怎么把活干下去，做好份内的事情，还会考虑小水的工作，而且还考虑小水到底怎么想的，这是在以前的公司中没有过的，充满了人文关怀，这叫人文关怀。
员工还颇有种把公司当做家的舒适感，因为领导不是那么严厉，而且老板不会经常你做什么就盯着你干了什么事情，给了一个思考的时间，把每件事做完，虽然小水还处在原来的工作混乱状态下，但还是知道能调整好，主动思考会回到她的工作中。