张泽每次晚上回到东江最为关心的就是彩色电视机厂的建设情况，以及新招员工的表现，尤其是张林等几人的表现，经过反复讨论研究，对新招员工的月工资待遇暂定为：张林120元、助理90元、班长90元、驾驶员80元、普通员工70元，目前还没有上岗的员工30元；当15号第一个月发工资的时候，全体员工心情激动，喜笑颜开，工资标准超过了他们的预期，要知道现如今的工厂老工人工资标准都在30几元，新员工只有30元以下，没有免费午餐这一说；现在他们刚刚进厂，还在学习、培训期，工资标准就是70元，汽车接送、免费午餐，还有什么理由不努力工作？
由于提升了员工的工资标准，极大的调动了员工的工作、学习的积极性，现在的中外合资企业相对还比较少，对照国营企业的工资标准，大家通过比较，十分肯定中外合资彩色电视机厂的工资待遇，有效促使新招员工认真学习、努力工作；尤其是以张林为首的转业退伍军人更是以身作则、模范带头、干劲十足，起到中坚作用。这些变化都充分说明路在人走，事在人为；千里之行，始于足下。
在中外合资彩色电视机厂发工资那一天，王桂花的一席话感动了所有人：大家辛苦了，现在工厂还在建设中，有些属于职工福利的配套设施、设备还没有完备，比如我们的职工食堂还没有开伙，尽管后勤的员工十分努力，但是现在的午餐还是很难保证热汤热水，员工的浴室还没有建设好，员工的休息、活动场所还在建设中，相信再有2个月就能全部解决！所以现在还要请各位兄弟姐妹再坚持一段时间；大家进了彩色电视机厂，我们就成为一家人！工厂就是我们的家，让我们团结一心、一起努力，把我们自己的家维护好，管理好！现在工厂还没有投产，所以目前没有发职工奖金，相信大家能够理解，也请大家相信在这里的员工待遇，会伴随企业的发展壮大而水涨船高！
员工对王桂花的一席话报以热烈掌声！老板的话情真意切、温暖人心，没有虚头巴脑和官勉堂煌的说教，真正把我们每一位员工当一家人，员工都觉得，自己非常幸运的成为彩色电视机厂的一员。
这一段时间在彩色电视机厂除了员工培训，每天有专业人员安装各个仓库的货架，原材料仓库、零部件仓库、成品仓库，它们的结构形式是不一样的，但共同点是所有仓库的货架都是由加工好的标准件组装而成，统一、美观、坚固、实用；另外货架和叉车之间具有专门的联锁装置，可以安全、方便的装和缷物料。
在成品仓库楼下隔出大约有三分之一的区域，专门作为电视机包装箱的制作，以及装箱打包，二台自动打包机已经安装到位，并测试结束，其它电视机包装设备都在按步就班的安装、调试中。
在各个车间、库房都根据员工人数的具体配置，安装男、女员工更衣室；每个员工都有一个隔断属于自己的小柜，来确保个人隐私；员工更衣室和车间管理办公室被安排在每个车间东端的二楼，这是厂房设计时就考虑好的，因为车间层高有六到七米，这样整个车间看上去整齐有序，站在二楼，下面的车间一览无余；另外车间每隔20米有一个透明且统一的员工临时休息亭，同时也是员工饮水处，装了纯净水饮水机，还有暧水瓶，除此之外车间里看不到一张凳子。