但是说实在的,经过这一年的测试,我发现,结果让我非常失望。某些县里的领导在组织部选拔任用干部的时候,肆意干涉,在降龙县内拉拢私人关系,培植个人势力,搞山头主义,帮派主义,团团伙伙。这种问题,在这次的降龙县网络问政节目中,问题十分突出,非常明显。
充分说明我们县委组织部在选人用人的事业上,存在严重的问题,流程在流程上没有严格遵照正规的流程,存在一把手权力过大的情况,尤其是陈天凯同志,在组织部呢大搞一言堂,根本不听下面三位副部长以及其他领导班子成员的意见,最近这一年来,所提拔任用的干部年龄几乎都在40岁以上,年轻的干部少之又少。
所以,我认为我们县委组织部今后在选人用人上绝对不能看标签儿,搞小圈子,必须要按照综合素质好、发展潜力大的要求,组织开展年轻干部、女干部、党外干部专题调研,发现和储备一批优秀的4类干部,有针对性的加强培养。
同时,必须从制度机制上优化选人用人监督,尤其是对于最近这一年来所发生的带病提拔的情况,我们必须制定相关的防止干部带病提拔的实施意见,并制定相关的配套制度,必须突出加强日常了解、分析研判、动议审查、任前把关,必须进一步明确工作要求、责任主体、责任追究办法,必须健全完善干部选拔任用考察文书档案,落实全程及时监督,严防带病提拔……”
柳浩天能够坐在县委书记这个位置上,组织工作经验非常丰富,对于选人用人更是有自己独到的一面。
所以,柳浩天今天坐在县委组织部会议室内,发表了长达半个小时的讲话,在这半个小时的时间内,柳浩天的讲话内容非常专业,听的这些组织部副部长们,包括组织部部长陈天凯全都满脸的钦佩之色,从柳浩天刚才所讲的这些内容大家听得非常清楚,柳浩天绝对是搞组织工作的行家。对组织部的相关工作绝对是门清的。
但是,柳浩天偏偏在将近一年的时间内对县委组织部的工作,并没有给予过多的干涉。
一想到这一点,三位组织部的副部长已经隐隐的感受到了一些,而陈天凯后背上已经开始冒出冷汗了。
就在此时,柳浩天笑着说道:“同志们,今天我们的正式话题,到此算是告一段落。
下面我们简单的休息一下,放松一下大家的头脑。大家都是做组织工作的,我考大家一个问题,不知道各位对于如何架空一把手有什么好的意见和建议吗?比如说,陈天凯同志身为组织部部长,应该如何架空我这个县委书记在人事工作上的权力呢?或者说,各位身为县委组织部的副部长,怎么做才能架空陈天凯同志呢?”
柳浩天这句话说完之后,别说是陈天凯了,组织部的所有领导班子成员谁也不敢说话了,会议室内顿时静悄悄的。
这个话题实在是太敏感了,不管是架空柳浩天还是架空陈天凯,这都不是他们任何一个人敢在这种场合说出来的。
谁敢说呀,那绝对会让领导惦记着呀。
不过众人也听出来了,柳浩天这话里有话,这明显是在暗示,陈天凯最近一段时间,架空了他柳浩天这个县委书记在组织人事工作上的权力,这绝对是在敲打陈天凯。
陈天凯额头上冷汗直冒。
就在这时,一直沉默不语的司马谋突然笑着说道:“既然大家都不说,那我这个局外人站在历史的角度来谈一谈应该如何架空一个人吧。毕竟,以史为鉴,可以知兴替,以人为鉴,可以知得失。
我认为我们华夏历史上并不缺乏权臣,比如擅自废立皇帝的火光,把皇帝当成儿子的张居正,境界最高的莫过于曹操,下天子以令诸侯。
经过我多年的研究,我认为要想架空一个人可以有三种经典手段:
第一,要想架空一个人,首先要架空他的信息渠道。当年,赵高就是这么玩的,让秦二世处在深宫不直接见群臣,一切消息都通过赵高传递,赵高过滤了对自己不利的信息,直接封闭了胡亥的耳目,大秦江山,处在危机而不自知。这也是为什么历朝历代的皇帝都会建立自己的特务组织的原因。尤其是到了明代更是达到了巅峰。
第二,要想架空一个人,可以先架空他的财政大权。三国时期,汉献帝之所以归附曹操,迁移到许昌,根本原因,也是因为自己没钱,自己吃饭都成问题,不能不接受曹操的控制。曹操迎接汉献帝,就是因为手里有粮食。
历朝历代的大军阀,大将军,那个不是有架空领导的能力,所以这样的人,也容易被猜疑,被兔死狗烹。不管是宋太祖杯酒释兵权还是朱元璋扶植胡惟庸大肆杀戮功臣,都是为了防止被架空。而明朝巨富沈万三的死更是因为他的财力太强大,已经达到富可敌国的程度,让朱元璋感受到了危机。
第三,要想架空一个人,还可以收买人心,尤其是借助上级领导的权力和财力去收买人心,为自己所用。
最简单的例子,某位牛奶大亨在第一家企业工作的时候,很善于聚拢民心,把上级给他的好处全都分给了下属,颇受下属欢迎和认可,最后他离开第一家企业创立超级牛奶企业的时候,几乎把挖空了对方的顶级精英。收买人心最容易形成结党营私,也是很多权臣的不二法门。因此,很多帝王将相都对恩出于上特别讲究,很多谋士幕僚对此也相当注意。就是担心上级领导对他产生猜忌和怀疑。”