这天下午,贺锦到单位的时间,明显要比平时更早。张省长约了马超群副书记谈话。到了八点三十分左右,马超群果然到达了省政府,看到贺锦说:“小贺,张省长到了没有?”贺锦还是第一次在省政府听有人称呼自己“小贺”的,一般都会称呼他为贺处长。甚至有些熟悉他工作经历的,会称呼他贺书记。
这一声小贺,既让贺锦有种似曾相似的亲切,又有种居高临下的威严。贺锦就闹不清马副书记的应该是属于哪一种了。但细想,那也是应该的。即便是居高临下也是应该的,毕竟马书记是省委副书记,自己只不过是一个临时主持工作的副处长。
贺锦回答道:“马书记,张省长十分钟之前已经到了。”张省长一般都是提前十分钟上班,这已经是张省长的一个习惯。马书记说:“那好。”说着就朝门外走去。贺锦快走了几步在前面带路。
马书记突然问道:“贺锦,镜州市的胡小英和甄浩,那两位领导怎么样?谁素质更好一点?”这个问题实在突兀,甄别领导更不是贺锦该发表意见之处。看到前面已经到了张省长的门口,贺锦就以一句废话对付:“这两位领导,都是能力很强的领导。”说着,就快速替马书记把门打开,请他进去了。
“张省长,马书记过来了。”贺锦通报了一声。泡上茶。马书记已经坐了下来。贺锦再看了一眼张省长,见他并无其他吩咐,就退了出来。心中暗道,马书记为什么要问自己关于胡小英和甄浩的素质问题?这毫无疑问透露出来,昨晚上华书记已经跟他讲起过有关的事情。
贺锦沉住气,不去胡思乱想。对于下属来说,对于领导的话如果处处都去在意,那就真的心太累了。难得糊涂,反而可以放下担子。大概十分钟之后,马超群就从张省长办公室出来了,贺锦赶紧从办公室里出来,送马超群去电梯处。
马超群又问道:“贺锦,你是从镜州上来的干部,对于领导的情况应该熟悉吧?”贺锦又摇摇头说:“马书记,哪里啊?我在镜州市也只是埋头干活,对于身边的处级和科级干部,可能有所了解,但是对于市领导还真不是特别了解,一般都是领导吩咐什么,就干什么。”马超群朝贺锦看了一眼说:“贺锦谦虚了。不过也对。甄别领导是组织上的是事情,不议论领导,也是一个称职秘书必备的素质。”
贺锦感觉自己的背心有些发热,好像就快要滋生出了汗珠。好在自己,刚才没有仗着从镜州来的,就开始随便议论胡小英和甄浩。刚才的那个问题,难道是马副书记在考验自己是否嘴紧吗?
电梯门打开了,贺锦说:“马书记请,马书记再见。”马超群作为副书记也分管了组织工作,对于一个干部的提拔任用是至关重要的一个人物,必须认真对待。贺锦当然也不想得罪这样的人物,为此在与马书记的相处之中,贺锦也处处保持着小心谨慎。
送了马超群,贺锦赶紧回到了张省长的办公室,借着收拾茶杯,本想要看看张省长会不会说什么。然而,张省长却在看他早上拿进去的文件,并没有向贺锦透露任何谈话内容的意思。贺锦也无法多问。
调研工作已经基本结束,这两天贺锦除了安排好张省长的日程并做好服务之外,更多的时间就是在指导下面的人,做好张省长讲话的整理工作。在调研时,张省长都是即兴讲话,事先并没有起草稿子。贺锦将这些任务,交给级别最低的郭栋光。作为新进的名牌大学毕业生,贺锦平时就发现了他身上有些不甘人后的意思。以前,这种领导重要讲话的梳理工作,主要是有副处长来负责,作为科员一般都是打杂等工作。为此,郭栋光心里也有些不甘心,感觉自己在机关里就是在浪费光阴。
为此,贺锦就把这个任务交给了他,一个是让他感觉自己受了重视,另一个是要看看这个大学生的功底和素质到底如何。郭栋光欣然接受了这个任务,连说了三次“感谢领导信任。”贺锦也希望自己的信任,能够在郭栋光身上发挥作用。这个办公室里需要一点鲶鱼效应了!
在一个单位中,文字工作是一个苦差,但也是一个容易受到领导重视的岗位。特别是在综合一处这样的处室,给领导提供的服务,主要就是生活服务和文字综合。文字综合这一块,其实占据了大头。如果这块工作不能承担起来,那么一处的实际工作就没有发挥好。
张省长在文字上不是特别讲究,从这两次的调研情况看,张省长在各种小型会议上会选择自己讲,自己提要求。但贺锦并不会天真的认为,张省长在任何会议上,都会自己讲,无论是对哪个领导来说,这都是不现实。 比如每年“两会”的政府工作报告,这是不可能脱稿的。这个工作报告,涉及的内容和数据,来自政府的方方面面,几乎一句话就是一项政府工作,而且还要进行归类和综合,这个报告是所有政府工作的综合。有些重要工作会用三四句话描述工作举措,工作成效和得到的表彰;有些政府单位的常规工作,则是一笔带过。但是这一笔是必须要的,比如体育工作,会写上一句“推动体育事业健康发展”,这是一句空话,但是这句话必须要,否则就是说体育工作没有干。这不仅仅会让体育局不开心,还会让党委、人大和社会各界认为这项工作没有开展,那就是失职了。这种面面俱到的报告,就不可能脱口,这是代表政府对人大会议的总交代,就算国家领导人也得一字一句照本宣科。否则就是犯错误了。