齐杨则紧握拳头，信心满满地说：“任何挑战，只要我们团结一致，都不在话下。”
三人的决心与热情在会议室的冷气中显得格外突出，他们知道，这次任务不仅是对他们能力的考验，更是一次真正意义上的冒险。接收到新义州探险的任务后，徐天峰、林兰和齐杨立即投入到了密集的策划阶段。他们知道，要成功完成这次任务，不仅需要精确的技术准备，还需要对当地文化有深刻的理解和尊重。
团队在首尔大学的研究中心召开了一个闭门会议。会议室里摆满了地图、历史书籍、以及关于新义州的各种研究报告。徐天峰负责技术和逻辑规划，他布置了多个高性能的笔记本电脑，显示屏上闪烁着编程代码和卫星地图。
“根据我们收集的资料，新义州的地形复杂，气候多变。”徐天峰指着一张详细的地形图，解释着可能遇到的自然挑战。他的话语中透露出对技术细节的严格把控。
林兰则关注于文化适应的策略。“我们需要理解这里的文化背景和敏感点。”她展示了一系列关于新义州传统和习俗的研究资料。 “避免文化冲突，尊重当地习惯是我们成功的关键。”她补充道，她的声音柔和但坚定。
齐杨负责整体的行动协调。“我们必须确保每个人都明白各自的角色和责任。”他说，检查着每个团队成员的装备清单。“同时，我们要准备一套应急计划，以应对不可预测的情况。”
会议中，团队成员们提出了各种策略，从选择进入新义州的路线到确定与当地人交流的方法。每一个决定都经过仔细的考虑和讨论，确保在尽可能减少风险的同时，最大化探险的成果。
通过集思广益，团队最终形成了一个详细的行动计划。徐天峰负责技术支持，林兰负责文化交流，而齐杨则是行动的领队。他们知道，这次任务不仅是对他们个人技能的挑战，更是对团队协作能力的考验。
随着会议的结束，每个人都对即将到来的探险充满了期待和紧张。他们知道，成功的关键在于彼此间的信任和合作，以及对未知的勇敢面对。