他知道，这不仅是数字的增长，更是团队凝聚力与合作精神的体现。
妖小苏继续汇报：“在接下来的计划中，我们将着重于技术创新和市场拓展，争取在新的一年里实现更大的突破。
我们将加大研发投入，推出更多符合市场需求的产品，同时积极寻求新的合作机会，进一步提升公司的竞争力。”
她的报告引发了与会人员的热烈讨论，大家纷纷提出自己的看法与建议，气氛愈加活跃。江云飞静静倾听，心中暗自欣慰，团队的智慧与创造力让他对未来充满信心。
随着会议的深入，江云飞注意到那远的目光时不时地扫过会议桌，似乎在酝酿着什么重要的提议。
终于，在妖小苏的汇报结束后，那远站起身，清了清嗓子，声音略显低沉却坚定：“各位同事，刚才妖总监的汇报让我深感振奋，云清科技的成长离不开每一位员工的辛勤付出。在这里，我想提一个建议。”
会议室的气氛瞬间凝重起来，大家都将目光聚焦在那远身上，期待着他的提议。
“我们即将迎来新年，作为对大家一年辛劳的回馈，我认为在年终团建活动中，除了常规的聚餐和娱乐活动，我们可以考虑给予员工一些实际的利益，比如奖金。”那远的声音响亮而有力。
江云飞微微一愣，心中暗自思索。
奖金的确是一个很好的激励措施，能够让员工感受到公司的关怀与认可，进一步增强团队的凝聚力。
他环顾四周，发现许多员工的眼中闪烁着期待的光芒，显然这一提议得到了大家的认可。
“我觉得这个主意很好。”江云飞终于开口，语气坚定而温和，“我们的团队在过去一年里付出了很多，给予他们一些实际的奖励，能让他们更加有动力去迎接新的一年。”
那远满意地点了点头，继续说道：“那么，我会尽快安排这次团建的具体细节，并制定出奖金的发放方案。”
会议室里再次响起热烈的讨论声，大家纷纷表达着自己的想法，气氛变得愈加活跃。
.........
会议结束后，江云飞走出会议室，心中对接下来的团建活动充满期待。
就在这时，妖小苏走了过来，脸上挂着笑容，“江总，关于团建活动的奖金发放，您觉得应该如何制定标准呢？”
江云飞停下脚步，思考了一会儿，“我们可以根据员工的工作表现和贡献程度来制定不同的奖金等级，确保每个人都能感受到自己的努力得到了认可。”
妖小苏点头表示赞同，“这样一来，大家会更加积极地投入到工作中，形成良性循环。”
“没错。”江云飞微微一笑，“我们要让每一位员工都能感受到自己是这个大家庭的一部分。”
“那我这就下去分配一下。”
“好。”
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