陈绍递给他一根烟，笑着说道：“怎么，公司发展壮大不好吗？软件技术部的主管位置我可是一直给你留着，等以后项目成熟了，创梦园肯定要合并过来的！再怎么我也得给你安排一个研发部副手的位置啊！”
刘子翰眼睛一亮，一把搂住陈绍的肩膀，贱笑道：“陈总，你这是瞧得起我啊！不过，你确定我能胜任？无人机的程序，我现在真的还摸不透！”
陈绍拍了拍他的胸口，自信满满地说道：“放心吧，我相信你！再说，作为管理，你不一定非是最厉害的那一个。这部门负责人啊，说白了，就是把团队带好，执行公司的战略，并且能真正做到创新发展，我觉得你肯定能手到擒来！”
刘子翰顿时来了兴致，摩拳擦掌地说道：“好！陈总，我会努力的！不过，咱们可得先说好了，我需要一点时间……”
陈绍打断他，笑着说道：“袁森的进步你也看到了，其实我需要的是有想法和能力，执行力强的人才，至于你个人的收入，肯定会上一个档次的，我给你两个月时间，你努力一把，到时候工资给你两万，提成另算，怎么样？”
“好，我一定不辜负你的厚望！”刘子翰兴奋地站了起来，差点把桌子上的咖啡都给掀翻了。
陈绍示意他先坐下，等自己把话说完。
“收款机的项目，你功劳最大，我会在这个月给你发奖金。”陈绍简短说了一句。
搞这个收款机，陈绍不仅赚到了钱，还收拾了罗宇阳一把。
按刘子翰所做的贡献来算，他起码能拿一成。
陈绍不会吝啬这点工资支出，要不然以后谁还会跟他。
作为一个刚毕业的本科生，刘子翰能拿到这十几二十万的奖金，已经强过98%的人了。
他不留在这里卖命，难道还会跳槽到别的公司去领取996的福报吗？
在陈绍的手下，刘子翰可以自由支配自己的时间，不过大部分时间他还是投入到了工作中。
最主要的是效率高，内耗少。
更何况接下来迎接他的将是升职加薪，而且管的人也越来越多。
陈绍打算给研发部门配置一个总监，两个副手。一个负责软件，一个负责工业设计。
当然，陈绍未必会让张鹏来做这个总监。
和刘子翰谈完话，陈绍把袁森也叫了过来。
陈绍拿来一份合同，打算问问袁森到底考不考虑留在公司发展。
如果留下来的话，那他就是正式的员工了。
袁森还有半年才能毕业，现在正是他考虑去留的时候。
陈绍给他开的工资不高，试用期八千，等他毕业后，工资会提到一万一个月。
不过如果他签了这份合同，陈绍就需要给他安排助理或者下属之类的人员了。
有些事情，不需要袁森亲力亲为。
陈绍是准备把他当作人事部门的主管来培养。
外面有一堆高级人才，但是陈绍根本没必要用他们。
人才多得是，像“袁公公”这样忠心耿耿的，确实一下子难找。
袁森被叫到办公室的时候，心里七上八下的。说是不紧张那是假的，毕竟才来公司实习了不到两个月，虽然他自认工作认真负责，从没出过纰漏，但这份合同对他来说，意义重大。
之前袁森就考虑过回家乡教书还不如找一份钱多的公司上个班，提前把退休金赚够。
现在看来，陈绍这是他一直梦寐以求的那种又粗又壮的大树。
能受到1号人物的赏识，这是莫大的荣幸。
而且现在陈绍的家世，公司已经无人不知无人不晓。
什么是实力，这才是真正的实力。
现金之王，高占比的不动产，可不是带毛的财物或者虚拟资产可以相比的。
陈绍递给他一支烟，袁森赶忙摆手：“陈总，我，我不抽烟。”
袁森有些拘谨地坐下，双手局促地放在膝盖上，眼神飘忽不定，不敢直视陈绍的眼睛。
陈绍看出了他的不安，笑着说道：“别紧张，我就是想和你聊聊，关于你未来发展方向的问题。”
“陈总，我……”袁森张了张嘴，却不知道该说些什么。
“你想留下来吗？”陈绍开门见山地问道。
袁森愣了一下，随即低下头，小声说道：“我……我不知道。”
“说实话，我很看好你，你很有潜力。”陈绍认真地说道，“你虽然经验不多，但是学习能力很强，而且做事认真负责，踏实肯干，这些都是非常宝贵的品质。”
袁森听到陈绍的夸奖，脸上露出一丝羞赧的笑容。
陈绍接着说道：“我知道你还有半年才毕业，现在正是你考虑去留的时候。我这里有一份合同，你可以先看看。”
陈绍说着，将一份文件递给了袁森。
袁森接过文件，仔细地看了起来。
“这份合同的待遇怎么样？”陈绍问道。
“试用期八千，毕业后转正一万一个月。”袁森如实回答道。
“怎么样，还满意吗？”陈绍问道。
“满意，很满意！”袁森连连点头，他没想到陈绍会给自己开出这么高的工资。
“但是……”陈绍话锋一转，“这份合同不是那么简单的。”
袁森心里咯噔一下，一股不好的预感涌上心头。
“签了这份合同，你就不是普通的程序员了，而是要成为管理层。”陈绍目光灼灼地看着袁森，一字一句地说道，“我要你帮我管理公司的人事，成为我的左膀右臂！”
袁森顿时愣住了，他没想到陈绍对自己抱有如此大的期望。
“怎么，怕了？”陈绍看着袁森，嘴角勾起一抹玩味的笑容。