“哦，那我先休几天年假吧。”年假5天，我今年还没用呢。
王爽皱眉道：“你是想休完年假走人吗？”
哈？这还用问么，有些事儿看破不能说破，你这情商堪忧。以后在林奕然那老狐狸手底下干活，肯定被搞很惨，自求多福吧。
“经理，休年假或者离职都是我的权利，明天开始我想休年假，休5天，下周二再来上班。”工作日一天200块底薪，休5天年假1000块到手，棒棒的！
“休假事由是什么？”
“身体不适。”
“你哪不适了？”王爽终于绷不住，鸡皮酸脸道，“你是不是对我有意见啊！”
陈夕1年不见翅膀硬了，看来林总说的没错，他确实对我有意见。多亏没让他走，要不“陈夕因为不满新总监而离职”的消息传出去，以后我在KA怎么做！
一般约不上客户时，陈夕才会问：“您是今天有时间，还是明天有时间；您是不是明天没时间，那我今天去；您是不是不方便在公司谈话，那我们在附近找个咖啡厅？”
诸如此类“选择性”提问方式，可以减少甲方50%的拒绝机率，这当然也是林奕然教他的。
陈夕没忍住笑出声，心想：你的脑子里装的都是水么，这种问答方式只给我两个选项，答“是”或者“不是”。
你问这话，是想自取其辱么？
日后每每回想这段怒怼王爽的经历，陈夕悔不当初。如果那时自己能克制些，能不那么冲动，别把话说绝，或许那个季度会好过些。也不至于在季度末冲业绩时去求林奕然，被迫放弃更多原则。
但陈夕眼下是铁了心要离职，笃定与王爽日后不会再有交集，也不怕鱼死网破，曾经在商务压抑了2年的愤懑终于爆发。
“你要听话的小白兔，要不会思考的打电话机器，你不许我有客户开发策略，要磨平我的棱角让我变成只能签小单的废物。”陈夕说，“在商务2年，你陪我出访过么？你为我讲解过客户签约技巧么？你履行过一个商务经理应有的职责么？”
“你在澜海干了10年就只会看着人打电话，自己不会签单么？澜海每月都有考核，销售完不成自己就走了，你磨叽个什么？你在商务那套对KA没用的，连个关键客户都没有就敢来KA？”
王爽受林奕然怂恿，本想劝陈夕“迷途知返”，好好工作。没成想陈夕对她意见颇深，说得她颜面扫地威严无存。
先有林奕然的熟普洱蓄暗火，后有陈夕的夹枪带棒烧明火，王爽彻底上火。
看着王爽因诧异而半张的嘴、错愕的神情、说不出话的呆样儿，陈夕只觉大仇得报，沉冤昭雪，心中快意满满。
“我不仅看不上你做的事儿，而且还烦你这个人。天天逼逼叨叨个没完，催着人打电话。就你这性格非常适合去催收，谁要是欠你钱，肯定能追着人家刨他祖坟。你来KA做我上级，只能激化矛盾，让我对你有更大的意见。所以，还是赶快让我离职吧。”