所以对于必然来到的改革，大家心里都是有一些准备的。
然后了解了一下新的工资体系之后，大家发现，大部分岗位制定的标准，每天认真完成八小时的工作，差不多就和以前赚的差不多了。
当然，这是指正常工作的前提下，他们以前上班那种情况，显然是不正常的。
这种情况，绝大多数人都是接受的，这下子可以不用上班盯着其他工友了，也不用为了他多干一点，他少干一点而心生不满，甚至扯皮了。
我不管别人，我就干好我自己的这份工作就行了，别人是好是坏，跟我没关系！
绝大部分人的热情，一下就被调动起来了！
其实相比于村里，这个工资标准还是定高了！
跟团结村旁边的工业区时薪一毛钱比，这边的时薪达到了一毛五，高了50%。
但是没办法，工资这东西，是只能涨，不能降的，不然大部分人都会不满，会持续的闹情绪。
幸好，现在的企业利润够高，王建相信凭借新的薪酬体系的实施，所有企业都会焕发出生机，让他大赚特赚！
以这时候的利润来看，多给的这点工资影响不了什么！
当然，这种改革，肯定有很多既得利益者不满，自己以前那么轻松，就能混每个月三十六元，现在凭什么要辛辛苦苦赚钱！
对于这种人，王建也给了建议，门卫大爷那边，四毛五一天干不干？比以前还轻松呢！
端个茶杯，听着广播，多舒坦啊！
正好几个门卫大爷年纪也不算大，才五十来岁，他们觉得自己还能拼一把，甚至都申请调岗了！想重新发挥一下余热！ 这些门卫，其实也都是以前的普通工人，只是年纪大了，厂领导照顾他们，才安排了轻松的门卫岗，而工资还是三十六。