萩原笑着点了点头：“到底怎么了翼酱，这件事已经问过研二好几次了。”
“没什么……已经不重要了。”
这又是什么意思？
饶是萩原研二善于把握人心，洞察力敏锐，有时候仍然搞不清片山翼在想什么，需要连蒙带猜。
「萩原」对于这个过程乐在其中，但也有人对此感到疲倦。
上午九点，辛特拉公司十层。
面对工作时间刚开始就出现在自己办公室的人。CEO帕斯特纳克先生在心里重重叹了口气。
“你不觉得最近你到我这里的次数太多了吗？”
面对主人并不欢迎的态度，片山翼没有丝毫反应：“我有件事想请教您，帕斯特纳克先生。”
帕斯特纳克：……
她有时候真的很好懂，比如有求于人的时候才会用敬语这点。
“请讲。”
“是这样的，”片山翼一改此前的态度，很明显地在斟酌着语言：“我，我有一个朋友，她自己有一个扁平式管理的小公司、或者说组织。”
帕斯特纳克：……
她还在外面开公司？
别的暂且不说，她不是在外面有好几份兼职吗，哪里来的精力开公司？
皮包公司？挪用公款？以公济私？
帕斯特纳克脑海中瞬间闪现了数百种以高管职位偷盗公款的方式。
虽然她再怎么偷辛特拉也不会倒，但她究竟是需要多少钱？辛特拉给她开的薪水已经足够高，那些钱都到哪里去了？
黄，赌，毒，她沾上哪一个了？
帕斯特纳克头脑风暴的同时，极力维持住表面上的镇定：“我在听，请继续。”
几年的CEO生涯对他还是有所锻炼的，起码从帕斯特纳克的表情声音上看不出任何破绽来。
和刚从乡下来的那时候比，他也算进步了吧。
“前段时间我的朋友发现，她公司内很多异性员工对她萌生了男女间的爱慕之情。但我的朋友没有任何开展职场恋情的意愿，并且她认为自己在之前的管理行为中也没有采取任何含有不正当暗示的行动。”
“公司还有一个很重要的项目正在收尾，她不想失去任何一名员工。”片山翼很诚恳地问：“请问是她的管理方式或结构有问题吗？她的性格比较平易近人，和蔼可亲，现在已经完全不知道该怎么办了。”
“……”帕斯特纳克端起咖啡抿了一口：“咳，那个，请问对你、你的朋友产生爱慕之情的员工数量，能够确定吗？”
片山翼小姐可能是在心里数了一下，如实回答：“大约在4～6人之间波动。”