为了加快产业园发展，张政禹决定在产业园开展一项“百名干部进百企”活动，管委会每一名干部，都要包保一个园区企业，每周二集中上门了解问题，形成任务清单，由各业务科室对接相关县直单位协调解决。
为了防止工作中出现形式主义和干扰企业正常生产经营，张政禹要求：干部在上门服务时，最多只能两人上门，时间不能超过2小时，不得接受企业的吃请、礼品，企业的反馈问题必须当天交给园区办公室，纳入问题反馈清单。
园区刚刚开始运营，大部分干部都没有运营园区的经验，与其等活干，不如自己找活干。
这项活动开始以来，坐在办公室不知道该干什么的干部都下到企业去了，第一周就收到问题32个。涉及园区内部的主要有两大类，一类是农业企业用地和农民耕地边界不清的问题。另一类是反映仓储运输中心运输效率较低的问题。
张政禹立刻以管委会的名义，向规划局和仓储运输中心致函，协调解决问题。
其他问题有反映道路路灯不全，影响夜间运输安全的；有反映自来水管网铺设不全，喷淋灌溉管道无法铺设的；还有反映商品销路不好的。
张政禹一一联系了路政、水务、供销部门协调解决。
企业经营工作逐渐理顺，张政禹打心眼里高兴。
但是又出现了节外生枝的新情况。
这天汤华祥准备去县政府开会，正好遇上周二，园区干部基本都下企业去了，办公室值班员提前下班接孩子了。
汤有祥发现汇报材料有几处需要修改，由于自己年纪大了，不太会用电脑，需要找个人给自己改材料，结果跑遍了整个办公楼都没找到人，最后只能先去县政府，在政府门口的打印店花钱改的材料，差点耽误开会。
汤有祥回来之后立刻召开党工委会，在会上大发雷霆，认为这种活动严重影响了单位的正常秩序，要求张政禹立即停止。
张政禹当然不同意，自己已经足够忍让汤有祥了，两个人在会上争了起来。
汤有祥在会上拍了几次桌子，与会人员都噤若寒蝉，没人愿意在这个时候触霉头。
汤有祥发泄了一会火气，这才对张政禹道：“这次的事情可以说是工作事故都不为过，如果这次耽误了会议，被县政府通报，对我们整个管委会都是抹黑。张书记，我觉得你要负责任，干部不在办公室，往外面跑，成何体统，简直没有组织原则了！”
张政禹直起身子道：“我向您检讨，这项活动时间安排上，确有不妥，会后我会进行调整。”
汤有祥却不依不饶：“张书记，你不要把问题说的这么轻描淡写，不是时间安排不妥当，而是根本没有重视机关工作，管理软弱、涣散！”
张政禹心里有些窝火了，但他还是不想和汤有祥正面冲突，笑道：“汤书记，有些言重了吧？成立园区就是为了服务企业发展，这就是我们的主责主业。这件事根本的原因是因为值班员擅自脱岗，我建议对值班员进行通报批评，办公室内部检讨。”
汤有祥冷哼一声：“我不同意，现在机关管理问题很大，我们是政府派出单位，不是企业业务员，请大家正确认识这件事的性质。”