对于张政禹的选择，刘宇轩虽然表态一定配合好王亮的工作，但是张政禹也看出了他有些失落。
张政禹拍了拍刘宇轩的肩膀，没多说什么。
刘宇轩从南坪镇跟着自己以来，也是在多个岗位历练过，虽然各项工作做的都不错，但是唯一的问题是，仕途走的太顺了。
对于一个年轻人而言，没有强大的内心，少年登得高位不是什么好事，所以张政禹这次没有选他当办公室主任，就是为了给他一次挫折教育，只有扛住了这样的锤炼，今后才能放心把他放在更重要的位置上。
在任命之后，张政禹自己也在观察，虽然刘宇轩短暂地消沉了一天，但是很快开始适应和王亮的磨合，开始重新梳理和优化办公室办事流程，并且迅速拿出了方案。
张政禹很满意，自己果然没有看错人。
十月中旬正是年终考核的关键时期，张政禹要求办公室，把其他工作可以暂时放一放，把所有精力全部投入到年终考核的准备工作，以及谋划下一年工作上来。
今年的旅游工作亮点纷呈，尤其是古城节、主题公园、旅游产业协会成立等几件大事，一定要用心提炼，争取体现在年底的政府工作报告中。
往年应对考核，旅游局往往都是弱势部门，由于没有工作亮点，成绩不突出，考核的时候只能靠到组织部考核办求爷爷告奶奶。
但是今年不一样了，张政禹在全局干部大会上明确表示，今年是有很多亮点工作的，全看大家怎么提炼，如果准备的好，年底绩效肯定少不了，这就靠大家自己争取了。
在干部晋升之前，大家还把这种话当画饼，但是现在张政禹实实在在地提拔了一批干实事的干部，干部们的观念又有所改观，对张政禹产生了信任感。