市长热线改革第一个月，群众的满意率大幅上升。以前剪不断理还乱的职能清楚多了，当然，扯皮拉筋的问题总是不可能完全避免，但是比以前减少了不少。
第一季度，全区经济十分强劲，在赵丹的领导下，第一季度实现经济指标300亿元，按照这个势头下去，今年没准第三季度就能达成千亿目标。
张政禹对赵丹的工作还比较满意，赵丹刚来的时候，张政禹还担心会不会来个镀金的三门干部，现在看来这种担心是多余的，赵丹抓经济也是一把好手。有了赵丹的辅助，张政禹可以把自己的心思完全放在抓干部队伍上了。
经过市长热线的改革，群众满意度大幅上升，但仅仅是对热线的满意度，不是对干部工作的满意度。
为了优化营商环境，张政禹专门开了一次述职会。与以往述职会不同的是，这次述职会所有领导都不提前准备述职稿子。只汇报两件事：分管领域群众目前最迫切需要解决的问题，以及解决问题的方法。
张政禹这么做只有一个目的，看看平时这些单位一把手到底有哪些在实心用事，对基层的情况了解充分。还有哪些干部在混天度日，对基层情况完全不了解。
述职情况呈两极分化，有些区直单位的领导能够准确的说出工作痛点，并且有理有据。但是有些就不行了，简直是一问三不知。
会后，张政禹和良玉清、赵丹、张璐小范围开了一个会，对述职情况进行分析。
张政禹对述职情况不太满意：“党政领导干部，不了解自己主管的工作，这就是能力的问题。我们现在的干部能上不能下，这样不行，能力差的干部，该退下来就要退下来。”
赵丹表示同意：“现在我们对干部的锻炼还是不够，机制上还是有些问题。”
张政禹忽然想到，是时候开展一次电视问政了。