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第567章 处罚标准565(2 / 2)

即便属于带病上岗,可总比岗位无人要强。

下午时分,雷华前来汇报工作。

“县长,依书记指示,特来与您商讨有关违规违纪的处理事宜!”雷华说道。

“书记是怎么指示的?”

“按照书记的指示和要求,想征询一下您的看法!”雷华表示。

“总体上我赞同书记的意见,不过有几点看法,届时你反馈给书记和其他几位同志!”宋江将文件递给雷华。

“您请讲!”

“这个金额标准偏小,我的想法是 3 万以内,进行诫勉谈话;3 至 5 万给予警告处分;5 至 10 万严重警告;10 至 30 万降职;30 万以上则予以开除,不过前提是钱必须退还。”

“对于有重大立功表现或者主动自首的,可以参照标准,适当放宽处理。如今全县干部紧缺,我们不能过于严苛,先解决当前困境再说。不能一下子把这些人全盘否定,如果出现第二次违规,就加倍惩处,绝不再姑息。要是后续表现良好,我们也能既往不咎,甚至可以进一步提拔。纪委要把这件事处理好,该处分就处分,该开除就开除。但跟主要领导牵扯较深的,依法办理。最后,一定要给这些人做好思想教育工作,确保不再犯第二次错!”宋江说道。

雷华记录完毕,放下手中之笔,言道:“县长,我皆已记下,有此标准,我认为多数人皆可接受,毕竟无人愿犯错,有的乃被动受贿,至于那些深陷其中者,实乃自作自受,我会尽快形成意见,与几位领导交流,不知书记这边还有何指示?”

“此事多久能够完成?”

“大概需三个月!”

“太久了,我知晓你们纪委办案程序繁杂,但特殊情形当特殊对待,重点先将这批人的事宜办理妥当,倘若人手不足,我去借人!”宋江说道。

“人手的确不够,这已然较为保守,久的甚至要半年、大半年。”雷华无奈地苦笑。

“如此一来,我向其他县借人,先将这批问题不大的干部处置完毕,给你半个月时间,处理清爽,还有思想教育,届时开课告知我一声,其次,便是把那些问题严重的干部处理好,先将问题查实,展开调查、审理,予以免职,这两件事务必从严从速处理。”宋江说道。

“县长,时间太过紧迫,这人手……?”雷华面露难色。

“三天之内为你配备齐全,无需担忧!”

雷华这才心满意足地离开,手上积压如此之多事务,皆是因人手匮乏,如此众多之人,倘若彻查,今年一整年都难以轻松。

纪委工作向来是逐步推进的,有时一条线索能延伸出诸多线索,甚至能查上一个月,可县纪委又能有多少人,平常仅一两人,这一下几十上百人,哪来那么多人手。

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