在新人培养工作进行得如火如荼的时候，苏兮却遭遇了一场友情的考验。林彦俊，一位与苏兮相识多年、在娱乐圈共同打拼的好友，因为在新人培养的理念上与苏兮产生了严重的分歧，两人之间渐渐出现了隔阂。
一次圈内的聚会，大家讨论起新人的发展方向。林彦俊直言不讳地说：“苏兮，我觉得你对新人的要求太苛刻了，这样会限制他们的个性发展。”
苏兮皱起眉头反驳道：“彦俊，我这是为了让他们打好基础，少走弯路。”
林彦俊摇摇头：“但你这样可能会磨灭他们的创造力，让他们变成千篇一律的模式化艺人。”
这场争论让聚会的气氛变得尴尬，两人不欢而散。
之后的日子里，每次谈到新人培养的话题，苏兮和林彦俊总是各执一词，互不相让。
“彦俊怎么就不理解我的苦心呢？”苏兮心里很是郁闷。
“苏兮太固执了，根本听不进别人的意见。”林彦俊也感到十分无奈。
随着分歧的加深，他们之间的交流越来越少，曾经无话不谈的好友变得陌生起来。
苏兮的助理小心翼翼地说：“苏导，您是不是找个机会和林老师好好谈谈，这样下去也不是办法。”
苏兮叹了口气：“我也想谈，可每次一开口就会吵起来。”
与此同时，林彦俊也在反思自己和苏兮的关系，他知道这样下去会失去一位珍贵的朋友。
“也许是我太冲动了，没有站在苏兮的角度考虑问题。”
苏兮决定主动迈出修复关系的第一步，她约林彦俊在一家安静的咖啡馆见面。
见面那天，苏兮早早地来到咖啡馆，心里忐忑不安：“不知道彦俊会不会来，来了会不会又吵起来。”
林彦俊按时赴约，两人对视片刻，都有些尴尬。
苏兮打破沉默：“彦俊，咱们别再这样僵持下去了，好好聊聊吧。”
林彦俊点点头：“好，其实我也想和你好好谈谈。”
苏兮诚恳地说道：“我知道我们在新人培养的理念上有不同，但我们的初衷都是为了新人好，也许我们可以各取所长。”
林彦俊也缓和了态度：“你说得对，是我太固执了，只看到了自己的想法。”
他们开始心平气和地交流，分享自己的经验和担忧。
苏兮说：“我担心新人基础不扎实，以后会遇到更多挫折。”
林彦俊回应：“我是怕过度的束缚会让他们失去自我。”
在交流中，他们逐渐发现彼此的理念并非完全对立，而是可以相互补充的。
“其实我们可以在严格要求的同时，给新人一定的自由空间，让他们发挥自己的特长。”苏兮提出一个折中的方案。
林彦俊表示赞同：“对，这样既能保证他们的专业素养，又能激发他们的创造力。”
经过这次深入的交流，苏兮和林彦俊的关系开始慢慢回暖。
在之后的工作中，他们一起合作，将各自的理念融入到新人培养的过程中。
“彦俊，你看看这个新人的表现，按照我们之前商量的方法调整果然有效果。” “苏兮，还是你想得周到。”