“好的林总”
“李组长你也认识，多接触一下对工作有好处。”
“好的”
林达回到办公室，走到窗前，点了一支香烟，静静的看着窗外。
这时郑水良走了进来。
“林总你好”
“郑部长，来，坐这边。”
林达拿起茶壶给郑水良倒了一杯茶水。
“林总，找到问题了。”
“问题出在哪里？”
“林总，2号线上有两个员工，这个月的工具备件消耗都出自他们两人。”
，！
“是什么问题？”
“这两个员工来公司半年时间，以前一直挺好的，过年回家遇见几个老乡，有一个是专业做工具备件的，他们就商量好，由他们两个领用工具备件，偷拿出公司卖钱了。”
“真没有想到，还有这样的员工。”林达有些意外。
“这两个人平时工作如何？”林达问道。
“平时工作挺好的，就是因为工作好，组长张丽也没有想到他们会这样做。”
“郑部长，你说怎么处理？”
“林总，要不报警交给警察好了，这也属于盗卖公司财物了。”
林达起身，走到窗前，想了一下，转身说道。
“郑部长，这样处理好了，两罚罚款3000，开除好了。”林达并没有按照郑水良的想法去做。
“林总，这样是不是太轻了。”
“郑部长，罚款，开除就可以了，我们也没有必要处理那么严格，给他们留条路好了。”
“好，那就按照林总意思。”
“你一会出一份处理公告，张贴到宣传栏，开会时给员工讲一下。”
“好的”
“这个事情现在就去做，不能影响到下午李组长来考察。”
“好，我现在就去做。”
郑水良离开办公室，去车间了。
郑水良打印一份处罚通告，张贴到了宣传栏。
并直接通知两个人处理结果，让他们到财务室结算薪资，并扣除罚款离职。
这个问题的出现，说明郑水良的管理还是不到位的，做为一个抓全面的部长，在有些方面还有是缺陷的。
管理不严，考虑不周，没有措施，这些都是郑水良应该考虑改进的方面。
只是这些事情郑水良并没有意识到，到现在仍旧是林达提出什么问题，郑水良解决什么，还是缺少全面管理的能力。
林达也意识到这些，只是有些事情是不能着急的，郑水良他们都是从一线做起来了，一直也都是员工，没有任何管理经验，要做好一个合格的管理者，还是要给一定的时间的。
下午3点多，林达一直在公司等李组长来考察。
林达的手机响了起来，是李组长的电话。
“李组长你好”
“林总，我们到公司大门了。”
“好的，我这就下去。”
林达立即下楼，去迎接李组长。
林达走到门口，李组长带着一个组员已经来到门前。
“你好，李组长，欢迎欢迎”
“你好，林总”
“我们先上楼喝杯茶，还是先去车间？”
林达问李组长，征询一下李组长的想法。
“林总，咱们先去生产线看一下好了。”
“好，好……”
林达带着李组长，就向生产车间走去。
来到生产车间，李组长看到现在车间已经有4条生产线，而且也是满员在岗，一片繁忙的景象。
“林总，半年时间，怡芝变化可不小呀！”
“李组长，你看一下，帮忙提些建议，我们再继续完善一下。”
“林总，你客气了，你们做的挺好的。”
“主要是时间紧，任务重，新上这两条线时间有些急了，好多工作都没有做好。”
“是，确实是，你看，那个员工工位设置有点问题，可以和下一位调换一下，这样工序会理协调，产能也有会有提升。”
“好的，我一会就安排一下，谢谢李组长，还是你专业，一眼就看出问题了。”
“没什么，只是我见的产品多了，以后你们做的产品多了，也就有经验了。”
林达转头给郑水良安排了一下。
“郑部长，一会就调换一下，看看是不是更协调了。”
“好的，林总，我现在就去调换。”
林达带着李组长继续在生产线上观看。
从3号线转到了4号线，又走到1号线和2号线，将整个生产线都认真看了一遍。
林达和李组长一起离开车间，向办公室走去。
林达给李组长烧水泡茶。
“李组长，请喝茶”
“谢谢林总”
“李组长，我们一会去喝一杯，过年来之后，总是说，却一直没有请到李组长。”
“林总客气了，我们一会就回公司了。”
“李组长，今天这酒一定要喝，我已经安排好了，酒店也早都订好了。”
“那好吧，那就听林总安排。”
“好，好，我们先喝茶，一会就去酒店。”
……
晚上，林达带着孙晓莹，李玉，和李组长他们一起到湘南柴火酒店吃饭，几个人一直喝到晚上11点才结束，临走林达又安排李玉将香烟送给了李组长。
林达回到公司已经是凌晨了，又是忙碌的一天。
这对于林达来说已经是正常工作了，每天都是在考虑公司的事情，林达也是想一切都能按照自己的想法，尽快实现预算产能，实现公司盈利。
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