开会完毕，李修文将信件分发下去，编辑部的几位编辑每个人都要看一部分，并且将内容提炼出来。
李修文作为主编，他要把控女双报的方向，自然也是需要看的。
“反对的比支持的多啊。”
李修文看了三十封信件，揉了揉太阳穴，眉头紧锁。
他手上信件的口吻基本上都是一些上了年纪的长者。
其中有好言相劝，让女双报不要传导不利于家庭和谐的思想。
也有破口大骂，说女双报不安好心，整篇文章的礼义廉耻，若非他们不知道那两篇故事写的人是谁，不然只怕会直接点名道姓的骂作者不要脸了。
两篇故事是李修文写的，只是他没有用自己的真名，而是用的笔名。
如今看着这些辱骂他的信件，他心中并没有想象中的愤怒，反倒是感觉有些可悲。
同为女子双儿，明明是替女子双儿争取利益的事情，结果男子那边还没有反应，自己这个群体当中就已经分裂了。
当然，李修文也知道不能怪这些人。
他们之前受到的思想就是如此，陡然间让他们转变过来也是不可能的。
作者闲话：感谢伯乐6441614(6441614)对我的支持，么么哒！
第五百三十五章 招聘（一更）
李修文心中坚定了信念，道路艰难且长远，他必须要坚持下去才行。
另外，除了关于两篇故事的信件，也有因为科普模块的感谢新建以及对于时尚模块的喜爱支持信件。
李修文都一一看完，然后将内容整理出来。
忙着女双报的事情，李修文收到了韩忠送来的两份报告。
一份是关于银行人员的推荐，一份是关于选拔管事的流程。
银行人员的推荐很详细，其中甚至还包括了每个成员的家庭情况以及性格特点。
由此也能够看出韩忠这段时间在基层工作，是真的有接触在基层工作的人员，不然不至于会了解到这种程度。
李修文晚间回去，和韩正泰两人看过名单，从中挑选了几名成员组成了银行的监察部门。
至于银行其他部分的人选，现在倒是不用着急。
银行和其他部门不同，进入这个行业，首先文化水平，尤其是算数水平要高，不然就算是柜台的工作也没办法完成好。
韩忠那边会选拔人才，到时候从中挑选算数方面比较优秀的人才就好了。
韩忠的第二份报告是选拔管事的流程。
第一个是绩效考核。
只有绩效考核合格的，才有资格报名参加考试。
第二个是考试。
考试的内容需要韩正泰来决定，韩忠顶多只是负责组织人员进行考试，让他出题他还没这个本事。
最后就是根据分数来进行选拔了，如果分数相同，那就看绩效考核，绩效考核成绩高的优先录用。