本来准备询问师父当年爹娘的坟埋在哪里,但李四有莫名想起他5岁那年跟师父说要报答的话,那个报答可是够毒的。过去了,不能想,下回找个时间再问。
这几日家居,张招弟跟他讲了许多洪兴社的现状,有好有坏。他再找静诚、静虚两位道长了解,大致心里有数了。好的方面简单,有部分社员参加了边塞运粮队,出了趟远门见识增长心胸纪律经过磨砺,人陡然成熟许多。静虚道长特意提到一个叫韩剑的,说这娃不错。坏的更简单,有些人心态膨胀,在村里嚣张跋扈争夺利益。
洪兴社目前除了他,其他社员都是同一级别,只是在训练分队的时候选出来几个队长之类,管理粗糙,改进制度已然迫在眉睫。一人计短,他找到静虚道长商议,道长是个干练能任事的,两眼放光道:“我早就想改了。”当即就是一句话:分级。
第一步:社员简单划分为三级:普通、中级、高级。社员升级不看其它只看贡献分。入社时长,完成任务,关键时候表现等等综合起来算贡献分。贡献分内部先定个大致的标准,比如入社一年算10分,出一次任务按照难度算3-5分不等。刚入社即为普通社员,贡献分60为中级社员,贡献分200为高级社员。
第二步:确定社内的职务框架,而后在有足够贡献分的社员中提拔职务。贡献分是硬条件,比如20分可以任组长,50分可以任队长,100分可以任区长。职务名字尽量看起来不象军队。要是职务叫伍长、小旗、百户,那就是在造反。
第三步:明确社员级别和社内职务不相干,是两条并行的线。职务负责分块管理,无职务的不同级别社员有不同的权力。比如某个小组内,普通社员有提建议的权力,中级以上社员有参与决策的权力,如果觉得组长决策不合适,中级以上社员可以向更上一级直接反应问题。要的就是两条线互相监督。
俩人关在屋里嘀咕半天,一拍脑袋觉得完美。李四有乐滋滋地拿出去准备执行,先找张招弟拿来社员花名册,一看现有社员1500多,也是吓一大跳。
找来玄清小道童,不,现在是玄清道人,他可是玉泉院内定的第三代院主,在一群年龄差不多的道人里素有威望。玄清道人听说后大感兴趣,招来二十几个道人,先将花名册按照村庄区分开,而后每个道人负责10个左右的村庄,乘着冬天正是农闲时分,挨个村庄上门去召集社员,监督各个村子里的社员计算贡献分,一一存档。
这些基础工作完成,接着开始嘉奖和惩罚。
洪兴社毕竟全是少年还没混成老油子,稍稍找些可靠的社员、农户暗加问询,挑出一些平时仗势欺人在村庄里嚣张的货色,直接宣布这些人因为是第一次,给个机会不踢出社外,贡献分直接清零从头干起,再有下次立即赶出洪兴。最为嚣张恶劣的几个当场赶出社,5年内不可录入。
而后再嘉奖几个表现好的,比如在运粮路上肯吃苦的韩剑,全社通报表扬,加贡献分10分,并且提拔职务为队长。目前提拔的最大职务就是队长,区长暂时没有。
将各级组织职务分派已定,下边开始强化学习,每个人必须将洪兴社社规抄写一遍贴自己家墙上,必须人人会背,互相检查,背不了扣贡献分。
此次一系列动作,洪兴社内部口号为:华山正风行。
突击学习三天,先设定好行动贡献分,立即乘冬天农闲行动起来。
目标一:去设法发展新社员(先学会玉泉院标准版2000字表,社员不要睁眼瞎),不敢一下子扩张太快,定下来一人带一个,不能多也不能少。大部分社员都选择在自家村里挑一个人,毕竟当初学字本村里小孩都学过。也有些人被派到隔壁村,这下不须再劳烦道童们,社员已经完成积累开始自己滚动教认字。
目标二:再精选一批精英社员发派任务。向着尚未纳入洪兴社体系的周围村庄前进,去劝说那些土地多的地主卖地;劝说零散农户换地契加入洪兴社保护;劝说那些地主家的佃户们,假如地主不肯卖地给洪兴就坚决不佃他家的地种,此乃釜底抽薪。
更大的行动即将开始,必须壮大社员,必须将华阴县七成以上土地纳入洪兴名下。
风波将起,农户们在开心,地主们或者在开心或者在哀嚎,这年头地主们也被官府徭役压榨得苦啊,有不少人想卖地的。李四有决定给天天盯着他的锦衣卫找点事情,此乃声东击西。他主动给赵千乘千户发了个请帖,老地方醉仙楼见。
自从李四有回到华阴县,赵千户就从西安府赶到华阴城亲自坐镇。他早已听过马连良的详细报告,闻听这青年在塞外完成了‘塞北人屠’的伟业,大为震撼。此子是忠是奸,他无能判断。哪里有奸人单枪匹马出塞拿命去为国家的?而且人家一点功劳都不要,全扔给他们锦衣卫,马连良升官不说,连自己都因为‘举荐有功’已经内定要升官了,目前是一个萝卜一个坑,但凡上头出现新坑,必然是他赵千乘的。
赵千户心里始终觉得李四有要造反。但是证据呢?他好几天没睡好觉。
醉仙楼,还是从前那个雅间,四冷四热八道菜,一壶温酒,三个碗。确定是碗不是杯子,因为壶里的酒是李四有最爱的塞外马奶酒。