太医院上下几十人，显微镜却只有两台，众人几乎为了抢夺观察机会而大打出手起来，最终，为了阻止太医们不体面的行为，张怀不得不写了数条准则，诸如“使用显微镜前要事先预约观察时间，不得超过半个时辰”；“同僚观察时不可恶性干扰，做出揪辫子、扯官服一类行为”等等。
而抱团的顽固派们，也终于发现了同伴越来越少，一个个也终于坐不住了。
就连一直跟张怀对着干的马院判，也蹑手蹑脚地深夜如做贼一般摸进太医院，想在预约表上签下自己的名字。却发现说好跟自己共同抵抗细菌学说的众伙伴们的大名赫然出现在预约表上，他瞬间有种众叛亲离的感觉。
“可恶！说好了一起反对抵制，结果都背地里偷偷搞研究是吧！不行，我也要搞，还要研究出你们都想不出的绝妙理论来！”
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淑岚听着张怀的报告太医院中众太医的变化，心中颇为满意。
就要形成良性竞争的氛围，才能推陈出新，加速发展嘛。
研究的同时，对于原来的本职工作也不能丢掉。
在以前，要想成为宫中的医官，要通过层层严格的考试，才能进入太医院的教习厅进行培训上岗。
但宫中皇上宫妃，自然不会找这些初出茅庐、只读了几本医书的新手来诊病，被传召的来来回回总是那么几个老太医。而那些经过遴选进入太医院的新人，便年复一年地坐冷板凳，打下手，蹉跎了年华，却毫无实际经验，最终导致空有御医之名，却连宫外经验丰富的游医还不如。
若是有经验的老太医告老还乡，便会从教习厅中择优提拔。但提拔上来的新人往往毫无经验，便造成了人才断流。
对于这种困境，淑岚便给他出了主意，让教习厅中毕业的预备太医们，像现代的医学院学生一样，设定实习期，与有经验的太医一同出诊，一同斟酌方子，甚至一些简单的病患，可以让实习太医诊治，有经验的太医在旁监督。
“话虽如此，但还是难办得很。”张怀踟蹰着开了口。
宫中嫔妃，公主皇子，个个金枝玉叶，就算是小病都要慎重处置，若是张怀敢冒天下之大不韪，让实习医生出诊，恐怕受诊之人会觉得受到了轻视。
“前几日，宜嫔娘娘郭络罗氏，患了积食之症，深夜宣太医，结果她见来诊病的并非院判院使，便发起脾气来，砸了一整套青花茶具。”张怀想起这事，还是露出了苦笑。“说太医院竟派一个初出茅庐的预备太医来诊病，定然是轻视她，差点闹到皇上跟前去……后来微臣和另一位院判登门赔罪，为宜嫔娘娘开了消食方子，这事才算勉强平息。”
淑岚在心中深深叹息，又有些着急：若是不培养新生力量，这些年轻的人才可要白白荒废在宫里了。真可谓取之尽锱铢，用之如泥沙。