办公室内，魏正先坐在椅子上，与他面对而坐的正是尚业华。
“嗯，这几天他仔细跟我说了一下他们医院的运营模式，我也将其中的细节全都记录了下来，魏师，我从来没想过中医院居然还能按照这样的模式经营，真的，太震撼了，或许这样的中医院真的可以成为中医未来的路。”尚业华很激动。
自从陆九与他坦诚对话之后，便将陆九中医院的所有细节，全都告诉了尚业华。
从疾病治愈率的设定、医生的工资评定、分科制度、治病科室与盈利科室之间的关系、中医院究竟是以预防为核心还是以治病为核心等等。
可以说，陆九把医院的建设、发展、未来这三个阶段的规划，都原原本本地说了出来，几乎没有任何的保留。
尚业华听完后，尤其是知道陆九中医院的盈利情况，他便觉得这种模式或许真的可以在魏医堂推广。
因为魏医堂几乎符合每一项条件。
甚至于，比陆九中医院更适合这种模式。
因为他们比陆九中医院的人更多，钱也更多。
而且只要他们愿意，现在就能够招到很多中医过来，参与到盈利科室之中。
毕竟以陆九中医院的模式去运营的话，顶尖中医只需要到治病科室，而普通中医完全可以留下来，参与到盈利科室之中。
同时采用轮班制，普通中医就可以轮转到其他科室进行学习。
这样一来，魏医堂完全可以在最短的时间内，再次扩大经营的规模。
完全不用担心口碑下滑的问题。
至于盈利问题，以魏医堂的体量，加上陆九中医院试错后总结的经验，他们只会赚，很难出现亏损。
“哦？说说看！”魏正先知道陆九中医院的事，但是里面的细节问题，他并没有过多了解。
此前黄傅生的演讲，其实也讲的并不全面。
尚业华闻言，立刻拿出笔