毕竟陆九中医院强势崛起后，很多人就算想看中医，首选也绝对不会是他们。
再加上陆九中医院疗效那么好，费用还比他们便宜，这就更加没得比了。
可以说江汉中医院尴尬就尴尬在，比医疗器械比不过江汉人民医院，比中医质量比不过陆九中医院。
两头都沾不到边，这还玩啥？
陆九中医院，院长办公室。
正在休息看书的陆九，接到了一通电话。
来人正是齐敬。
“喂，齐院长，听说你高升了，恭喜恭喜啊。”陆九笑呵呵地接通了电话。
“陆院长，有没有空坐下来谈谈？”齐敬笑道。
“那得看你想谈什么，如果是过来我们医院，不用谈，随时欢迎。”陆九笑道。
“过来就不过来了，我这次打电话来，是想请伱帮个忙。”齐敬道。
“什么忙？”陆九问。
“上面给了我一个任务，让我在年底之前，将医院扭亏为盈，现在只有半年时间，我想让江汉中医院学习你们医院的模式，彻底改变现在的制度，或许还有一线希望。”齐敬道。
他知道陆九中医院在现有模式下，盈利已经不低了，甚至比他们当初最鼎盛时期都还要更赚钱。
毕竟陆九中医院完全不需要支付医疗器械的高额成本，最大的开支也只是医院的日常运营和医生的工资。
有药膳科等一众高盈利科室，陆九中医院的赚钱能力，已然是超越了传统的中医院。
“齐院长，不是我说风凉话，我们这个模式，公立医院模仿不了的，我就说一点，你们没中医，我们的模式是建立在有真正能治病的中医上，没有他们，这些制度根本落不到实处，江汉中医院想要走这条路，是行不通的。”陆九道。
除了医生之外，公立医院的晋升制度，管理制度，都不是一下子说改就能改的。
“我也知道有难度，医生我会想办法招，只要陆院长你肯帮忙，”齐敬言语中也透露着些许的歉意，“我也知道作为竞争对手，提出这种要求确