而且有人的地方自然就存在着比较和竞争。
山谷里的各类工作，早也已经被大家在私下里就分出了三六九等，彼此之间自然也存在着鄙视链。
而山谷里面的部落众多，彼此之间的协调工作也是一大难题。
罗琦尝试过一轮之后，果然发现整个山谷里，达到她心目中要求的，果然一个也没有。
或者他们中间有勇敢的人，有聪慧的人，有在山谷之中在各部落之中拥有尊敬的人。
如果是当初的大河部落的体量，他们可以胜任，但是眼下的山谷，虽然他们日日在其中生活工作，但要想了解全貌，也并非那么容易。
所以在了解到他们的情况之后，罗琦就给他们重新制定了职业规划。
也不是什么大不了的事情，只是将他们重新分配到不同的岗位上去。
对于这些人来说，本来已经干的熟练顺手的工作一下子换成了陌生领域，那么面临的挑战是不用细说也能知道的。
从另外一方面来说，原本他们都是在本行业之中的翘楚人物，一下子在另外一个工作里面跌入底层，没有熟悉的人手帮助，面对的是全新的工作环境和工作难题，做事不如人，连说话的底气都提不上去了。
就像是一台沉重的火车，虽然存在着一系列的问题，但是山谷的日常还是得以继续进行，不过因为领导人员的变换，其中自然多了很多的插曲。
而出现各种各样的问题之后，他们虽然不敢直接反对罗琦的决定，但是也不由的来找罗琦诉苦，诉说自己在工作中的糟心事情，盼望着能够早一日的重新回到自己的位置上。
但是和以往不同，罗琦不但没有答应他们的请求，连他们经常可以得到的帮助也吝啬给予，而是告诉他们，应该向那些有着更多经验的同伴们学习。
第四百一十七章 新变动
“说实话，这样真的不会掉粉吗大大？”一位新来论坛不久的萌新玩家对罗琦的决定很是好奇。
按照常理来说，这样的人事变动，不但会影响到这些职业变化的人，那些一般的山谷人，也面临着领导变化而导致的工作难题和生活质量变差的问题。
当然，对于一般的领导者来说，这些可以号召大家咬咬牙克服一下，但是对于罗琦来说，任何的轻微不满，都可能导致好感度下降。
但是罗琦会乖乖的背锅吗？
才怪。
在山谷人感觉到自己的生活质量下降的时候，山谷内已经开始有很人说，说女神使者为了更好的祈祷，和女神沟通，甚至不得不日夜辛苦，和女神沟通，连饭都顾不上吃，觉也睡不好，人都瘦了一大圈。