电梯里的七八秒简直漫长如年，关键是门一开还迎面撞上公司老板。
老板？！
裴新玖：“……”
跳不过了。
老板是个四十多岁的中年男人，平时去各个项目组查看进度的时候总是不苟言笑，做的好只会说一句继续保持，做的不好当场就指出错处，句句见血，每一个字废话。
总之是那种很厉害又让人敬而远之的角色，裴新玖上班迟到遇到他的后果简直难以想象。
老板缄默，上下打量着他，最后目光落在他肩上装电脑的包上，语气冷淡：“裴新玖，你迟到了。”
裴新玖低下头。
“来我办公室一趟。”
裴新玖紧跟在他身后，老板的办公室是玻璃的，中间一层用的是防窥玻璃，站在远处从底下看能看出办公室里有几个人，老板在干什么。但是公司从来没有人抓到过老板划水。
裴新玖跟在他后面进去之后，背手关上了门。
老板绕过办公桌坐进黑色皮椅里，他微仰头看着裴新玖，目光犀利。
裴新玖从上往下看着他，非但没有居高临下的优越感，反而整个人被一种很强势的力量压迫。
望了裴新玖一会儿，老板终于纡尊降贵开了口：“我就不问你为什么迟到了，人总会迟到个那么几次。不过工资还是要扣的。”
裴新玖眼底闪过意思诧异，说：“谢谢老板。”
老板继续道：“今天开会的周报和月报我看了，月报做得不错，简明扼要、很有深度，但是周报，不知道是不是我的问题，看起来好像有点敷衍。”
这话说得巧，一句“不知道是不是我的问题”，直接坐实了裴新玖敷衍的罪名。
“老板，我觉得现在公司写周报和月报的制度不是很合理。”裴新玖也不知道自己哪里来的胆子，可他就是这么说了，“我之前在动画和别的游戏组也待过，忙的时候根本没时间精力去兼顾。而且《童话失衡》项目组本来人手就不够，如果再分精力去写这些，就很难保证游戏制作出来的质量。”
老板十指交叉：“说说你的想法。”
“月底的时候取消周报，只写月报。”虽然知道周报和月报都是必备的，缺少了整个产业链很可能崩塌，但此时裴新玖仍在心里说，最好两个都别写，“周报中未发现的问题，能在拟写月报的时候深入研究和解决，虽然月报不是周报的总和，但归根结底都是为了解决疑难问题，划归重点，跟进项目，找出潜在问题的。我们应该把精力放在更重要的地方。”
“让你们写报告是为了了解工作进度，对工作提炼总结做长远打算，好让工作有条理地开展。”
“所以只写月报就够了。”裴新玖道，“一个月的时间轴长，月报能深度概括周报提及和存在的漏洞和问题，做得不比月底的周报粗糙。”
“你先回去吧，我考虑一下。”