程序是游戏研发的一个重要环节，突然间少了两个人，游戏进度很容易被拖下来，裴新玖只好跟两位组长商量了一下，跟上级打了报告，打算临时招人。
沈北年就告诉他，招聘信息刚放出去，一晚上就有七八个人填了简历。
招聘面试安排在了下午，吃完饭后各个项目组部门负责人一起开了个会，老板在会上宣布了取消公司月底写周报的制度，但月报依旧保留，而且必需更加精细。
这个好消息，就好比学校里的学生一连上了七八节主课，突然被告知临时加了一堂体育课。
开会的时候，在座的除了老板个个思绪飘飘然了，甚至不知道这一个半小时的会议是怎么结束的。
众人谈笑着出了会议室，被走廊里熙熙攘攘的人头吓了一跳。
裴新玖一看，各个手上拿着简历，都是来应聘《童话失衡》程序员的，沈北年是跟他说人多，但也没说有这么多啊。
来应聘的人里男女比例三比一，他们都不知道裴新玖是总负责人，见了他只当时在路上看到了帅哥下意识多看了几眼，直到裴新玖进入面试的房间，坐在几个部门的负责人中间。
面试了少说也要十个人之后，沈北年整理了一下手中的纸质简历，对裴新玖说：“那些个女的肯定不行，一进来眼睛全黏在你身上，看样子工作就不认真负责。”
裴新玖在看下一个人的简历，也是个女的，有五年从业经验，大学还得了不少奖，写得是挺厉害的，事实上也很有能力，面试的时候不卑不亢，回答问题简洁明了没有废话。
沈北年还当场给她出了个题，让她把十句录好音的台词穿插进主线剧情里，她不出五分钟就完成了。
沈北年心里很满意，面上却是一副面试官应有的威严：“好的，如果后续还有什么问题我会联系你的。”
继女人之后，进来了一个男人，男人中等身高，很瘦，看起来弱不紧风的，脸上一副黑色边框眼镜。看起来就是那种只会敲代码的理工直男。
裴新玖粗略扫了一下简历，说：“自我介绍一下吧。”
男人礼貌地举了个躬，裴新玖看着这个动作，莫名觉得这个行为有点扭捏。
男人：“面试官好，我是许茶，研究生就读于××理工大计算机专业，这次面试的职位是游戏程序员……”
“许茶？”裴新玖翻了下一页简历，问，“简历上写你有过三年的从业经历？”
许茶不慌不忙答道：“对。”
裴新玖按照惯例问：“那你上一份工作离职的原因是什么？”
许茶没有一点慌张的神色，依旧不徐不急说：“我上一份工作是学校安排的，在一个小型游戏公司当程序员。不过你们也知道，现在年轻人都是有野心的，我不想拘泥于那个小公司，想要进一步买进新台阶，寻求更多发展机会。当然，我的能力素质我是可以保证的，你们可以随时考核我。”