元旦之后，旭日门窗有了新的动静。
天南铝厂工资处副处长陆长安申请内退，来到旭日门窗担任副总，负责行政人资后勤；
天南铝厂质检科副科长孙海清与旭日门窗高级工程师崔刚工作对调，担任旭日门窗总工程师；
更大动静是，元旦过去一周，从美国发来的一吨隔热条，到货了。
看着工人将隔热条送进车间仓库，陆天知道，断桥铝研发进入了攻坚阶段。
前世给佛山门窗厂做全案企划的时候，陆天知道，最好的隔热条是尼龙材质，PVC材质已经被市场淘汰。
不过，这是二十年前，全世界都没有生产尼龙材质的隔热条，目前只能用PVC的。
PVC隔热条的缺点是易老化，那也是十年之后的事。
尼龙隔热条性能要求，用PVC，短时间一样能达到。
手里拿着隔热条，刚刚入职的孙海清和研究断桥铝门窗一段时间高建国热烈讨论起来。
孙海清和高建国以前就在一起研究过事，都是拿技术说话的人，沟通起来很顺畅。两个商量之后，找到陆天，问陆天能不能把之前签订的完成研发任务个人奖励三万，改为集体奖励五万。
他们觉得，一起攻坚，效率更高。
陆天二话没说，当场拍板，同意了他们的请求。
崔刚走了之后，刚到位的副总陆长安找到另外一个技术员王立兵谈话，安排他去车间做仓管。
王立兵很有意见，陆长安没有跟他废话，跟他说的很明白，要么做仓管，要么开一半工资放长假。王立兵没有讨价还价的资本，请假回家。
拿掉了一直摸鱼混日子的崔刚和王立兵，整个门窗厂人人都有了干劲。
以前半个月干完的活，现在不到十天就能完成。
机关人员都充实到质检部门，质量把控也提高了层级。
半个月后，旭日铝厂签的第一个项目“长兴酒行全铝酒柜”安装完成，五万元货款到账。
为此，陆天安排食堂加了四个好菜，犒劳犒劳全体员工。
一个企业有了新的气象，业务就会接踵而来。
经过竞标，恒天地产一百套套精装房封阳台的工程，旭日门窗中标，三月就可以进场安装。
当然，旭日门窗能够中标，王诗诗的极力推荐起到了很大作用。
封一个阳台需要十平的铝厂窗，一百套就是一千平，销售额三十多万。
虽然与陆天制定的两千万年销售目标还有很远距离，不过，好的开始就是成功的一半。
陆天对完成全年任务，信心满满。
一忙碌，时间就会过得很快，不知不觉一月份要过去了。
2000年的除夕在2月4日，和立春是一天，一月份过去就是春节，陆天让金欣欣取出三万元现金，要给员工包红包，让大家过一个好年。
晚上，办公室只有陆天和金欣欣两个人。
根据公司奖励政策，三万元，放进了四十个红包中。
金欣欣一边数着钱，一边对陆天说：“天哥，门窗厂一个月工资总额才两万，你这一下发三万红包，铝厂的人不都眼红了。”
陆天笑了笑，“欣欣，年底奖励政策是我承包后制定的，预定的任务数都超额完成，该给的，就要给。”
“也是，发的奖金越多，说明公司挣了更多的钱。开始的时候，我一点不看好承包门窗车间。承包的要不是你，我早就跑了。现在看，还是我短见了。”金欣欣轻笑着。