白千千点头。
第1217章 为情打架
白锦梨听后蹙眉。
事情已经很明白。
出事的都是她公司的人。
两个男人为了一个女工人打架了，情急之后，伤了对方，且伤势不轻。
“你就是白总吧。”附近街道新来的年轻所长看见白锦梨过来，上前：“我姓付，你们公司发生了恶性伤人事件，为了调查事情真相，还要麻烦你这个单位负责人跟我们走一趟。”
这件事本来是单位内部发生的打架事件，现在惊动了警方，警方插手，自然要按照流程来。
只是没等阿梨跟着人家所长回去配合调查，医院那边就传来噩耗，说是受伤的男人，性命垂危。
男人的父母得知消息赶来医院时，他妈直接对着阿梨发难：“你们还我的儿子，我好好的一个儿子去了你们厂里上班，结果成了现在这个样子。你们还我儿子，还我儿子。”
女人说着坐在地上大哭起来。
“阿姨，是你儿子因为感情上面的事与他人发生了冲突，这跟公司没有关系。”白千千见对方母亲对着白总发难，不由上前。
这种情况，肯定不能算是工伤。
因为感情方面的事，发生冲突，这属于私人恩怨，就算是警所那边，也不能断定公司有相关责任。
公司只能从人道主义上，给予一定的关怀和补偿。
当然，如果情节恶劣，公司还可以处理闹事的员工。
只不过现在情况比较复杂，对方因为打架生命危急，公司一方保留追究他们责任的权利，先把人救活再说。
至于最后怎么处理，还要看对方的伤势如何。
不管对方伤势如何，公司都是没有责任的。
这不是上班期间因为完成某件工作而受伤的，他们是因为私人恩怨打架的，不能认定为工伤。
事情的发生，对于公司方面来讲，肯定也是有警示作用的。要加强员工间的安全教育意识。
“怎么就没有关系了。”出事的员工姓王，王母一听，嚎的更加激烈了：“我儿子是在厂里出事的，而且是在上班时间。”
“阿姨，你儿子是因为感情方面的事，与人吵架，这是私人恩怨，不能算是工伤。我和白总现在也是出于人道主义的关怀才过来的。他是我们的员工，现在出了这样的责任，我们也是想他好好的。”白千千语气冷静，并没有因为王母的情绪激烈而有所改变。